PR projektu vadītājs/-a

Dynatech ir Dyninno Group IT centrs, kas nodrošina produktus un pakalpojumus finanšu, ceļojumu un izklaides nozarēs 50 tirgos. Dynatech sniedz IT, mārketinga, darbības un administratīvo atbalstu šādiem uzņēmumiem: 

Trevolution. Koncentrējas uz aviobiļešu un ceļojumu pakalpojumu pārdošanu gan privātpersonām, gan korporatīvajiem klientiem. Tā pārvalda zīmolus ASAP Tickets, International Travel Network, kā arī vairākus tiešsaistes pakalpojumus. 

Ecofinance. Nodrošina privātajiem klientiem piekļuvi aizdevumu un maksājumu pakalpojumiem Eiropā un citos reģionos. Tā pārvalda arī neo-banku MultiPass un zīmolus CreditPrime un EcoFinance. 

Entertech. Apvieno miljoniem talantu un tūkstošiem uzņēmumu ASV un Kanādas izklaides industrijā, izmantojot vietni allcasting.com un kidscasting.com.   

Mūsu cilvēki ir mūsu spēks: pateicoties viņu talantam, pieredzei un profesionalitātei, mēs vienmēr esam soli priekšā saviem konkurentiem. Mūs aizrauj tehnoloģijas un darbs, ko darām ikdienā. Mēs veidojam biznesu, sniedzam karjeras izaugsmes iespējas un kopjam korporatīvo kultūru, kas palīdz mūsu cilvēkiem attīstīties. Mēs esam daudznacionāla un multikulturāla komanda, kuru vieno kopīgs mērķis. Šobrīd Dynatech strādā vairāk nekā 300 cilvēku. Mums ir biroji Latvijā un Indijā. 

Meklējam komandas biedru, kurš atbildēs par visiem PR projektiem. Šis amats ir pakļauts PR vadītājam un strādā ciešā sadarbībā ar pārējo komunikācijas komandu (gan ārējo, gan iekšējo), dizaineru un mārketinga komandu. Ideāli kandidāti ir jauni profesionāļi, ar pieredzi PR vai/un mārketingā, gatavi uzņemties atbildību par procesiem, kuriem ir lieliskas organizatoriskās un komunikācijas prasmes. Augsti novērtēsim kandidātus, kuri būs elastīgi savā darba stilā, spēs viegli pielāgoties mainīgajām prioritātēm un komandas spēlētāju, atbildīgu par rezultātiem. 

Šīs pozīcijas galvenie mērķi ir: 

  • Piedalīties ilgtermiņa PR stratēģijas veidošanā un īstenošanā; 
  • Īstenot un koordinēt dažādas iekšējās un ārējās PR aktivitātes; 
  • Izveidot un koordinēt nodaļas iekšējo un ārējo komunikāciju, izmantojot 360 grādu rīkus, lai izveidotu spēcīgu un uzticamu kompānijas tēlu gan kompānijas darbinieku vidū, gan ārpus organizācijas; 
  • Pārvaldīt visus komunikācijas jautājumus nodaļas vārdā; 
  • Darīt zināmus kampaņas mērķus, laika skalas un nodevumus PR komandai; 
  • Plānot un koordinēt kompānijas piedalīšanos konferencēs un un balvu pasniegšanas ceremonijās; 
  • Būt galvenajam cilvēkam, kas koordinē un pārrauga darbplūsmu starp PR komandas locekļiem – dizaina komanda, tekstu autori, sabiedrisko attiecību speciālisti, SMM vadītājs, iekšējās komunikācijas vadītājs; 
  • Sekot līdzi visām PR aktivitātēm un snieguma uzlabošanai un ziņot iekšējam klientam. 

Meklējam cilvēku, kuram ir:

  • Stabila pieredze līdzīgos amatos – projektu vadība un digitālā komunikācija / PR, ietverot vismaz 1 gada pieredzi ar SMM;
  • Zināšanas un pieredze par 360 grādu komunikācijas principu ieviešanu;
  • Zināšanas par darba devēja zīmola komunikācijas ieviešanu;
  • Spēcīgas rakstīšanas, labošanas un prezentēšanas prasmes;
  • Teicamas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes vietējā valodā;
  • Tekoša angļu valoda; 
  • Excel, izklājlapu, uzdevumu pārvaldnieka, vizuālo redaktoru zināšanas; 
  • Lieliskas prasmes vienoties un analītiskā domāšana; 
  • Darba pieredze starptautiskā uzņēmumā un radošums tiks uzskatīts par priekšrocību. 
  •  

Mēs ticam individuālai pieejai un mums patīk būt elastīgiem, tādēļ mēs katru kandidātu izvērtējam, balstoties uz specifiskām vajadzībām un kritērijiem. Interviju procesa laikā mēs izvērtējam, kā tavas prasmes iederēsies mūsu komandā un kur tava iepriekšējā pieredze būs īpaši noderīga.      

Mēs nevēlamies novilkt robežas, bet ja mums būtu jānosauc skaitlis, tad atalgojuma diapazons šai pozīcijai ir no 2800 EUR līdz 3200 EUR bruto mēnesī. 

Ar mums jūs varēsiet:  

  • Būt daļa no augstākā līmeņa profesionāļu komandas, strādāt pie globāliem projektiem, kas sasniedz miljonus visā pasaulē, izveidot kompleksus, unikālus iekšējos produktus un risinājumus;       
  • Gūt iespējas profesionālai izaugsmei – apgūt jaunas prasmes kursos, paplašināt savu profesionālo paziņu loku vietējās un starptautiskās konferencēs, saņemt mentoringu; attīstīt sevi uz mācībām orientētajā kultūrā – apgūt un mainīties idejām kolēģu un komandas vadītāju lekcijās un darbnīcās;        
  • Strādāt pēc elastīga grafika un plānot savu dienu – mums svarīgākais ir komandas darbs un sniegums;        
  • Saņemt papildu priekšrocības veselībai un labsajūtai – pilnībā segsim jūsu veselības apdrošināšanu (zobārstniecība, ambulatorā ārstēšana u.c.), organizēsim labsajūtas lekcijas un darbnīcas pašaprūpes veicināšanai un atbalstam, organizēsim ofisa jogas nodarbības, piedāvāsim piedalīties vakcinācijas dienās birojā, un daudz vairāk;        
  • Našķoties ar gardumiem birojā iknedēļas uzkodu dienās, ikmēneša vēlajās brokastīs un ar ikdienas krājumiem svaigu augļu un gardas kafijas;        
  • Baudīt dažādas darbinieku atlaižu programmas un izklaidēties ikmēneša iekšējās aktivitātēs un svētkos;        
  • Strādāt plašā, modernā un labiekārtotā birojā pašā Rīgas sirdī ar novietni velosipēdam vai motorolleram. 
 

Pieteikties darbam

Mūsu birojs un darba telpa

Izpēti savu nākotnes darbvietu

Mēs rūpējamies par Tavu labklājību un esam padarījuši mūsu darbavietu pēc iespējas iekļaujošāku:

  • Ērta atrašanās vieta Rīgas centrā
  • Mūsdienīgas atvērtā tipa biroja telpas ar jaunu gaisa kondicionēšanas sistēmu komfortabliem darba apstākļiem
  • Piekļuve birojam visu diennakti, ja Tev pēkšņi rodas iedvesma vēlā vakara stundā
  • Konferenču telpas katrā stāvā produktīvām sanāksmēm
  • Koplietošanas telpas ar mājīgiem dīvāniem atpūtas pauzēm ar kolēģiem
  • Virtuves telpas ar plašiem ietilpīgiem ledusskapjiem, mikroviļņu krāsnīm un kafiju un tēju
  • Galda spēles, pingpongs un novuss veselīgam sacensību garam
  • Svaigi augļi katru trešdienu lieliskam garastāvoklim
  • Droša velonovietne biroja ēkā

Intervijas process

Mūsu mērķis ir nodrošināt pēc iespējas vienkāršāku un neformālu intervijas pieredzi:

  • Mēs cenšamies viens otru iepazīt un noteikt, vai mūsu vērtības un kompetences sakrīt
  • IT pozīcijām mēs izmantojam tiešsaistes Hackerrank testēšanu
  • Mēs uzdodam tikai jautājumus, kas attiecas uz Tavu kompetenci un vērtībām
  • Mēs nevēlamies tērēt laiku. Mēs ātri pieņemam lēmumus
 

Pieteikties darbam

Vēlies kļūt par mūsu nākamo veiksmes stāstu?
Piesakies jau tagad!

Ja Tev radusies interese - mēs gaidīsim Tavu ziņu! Noteikti sazināsimies ar Tevi un iespējams jau pavisam drīz pie kopīgas kafijas tases apspriedīsim tavu nākotni mūsu komandā!