Next.js un React tika izvēlēti kā galvenie satvari. React nodrošina iespēju izveidot pielāgojamus komponentus/veidošanas blokus mūsu galvenajām lapām, kamēr Next.js palīdz izveidot dinamisku lapu, izmantojot iepriekš izveidotos komponentus, kā arī servera puses renderēšanu SEO optimizācijai.
Mūsdienīgu un modernu JavaScript/TypeScript un Node.js tehnoloģiju izmantošana nodrošina ātru attīstību un to izstrādātāju atpazīstamību.
Infra:
GitLab, Kubernetes
Tehn:
Node.js, Redis, MariaDB, MongoDB
Satvari :
NestJS, Next.js, Angular, React
Platforma sastāv no 11 neatkarīgiem pakalpojumiem, kas nav piesaistīti kādai valstij un tie nav arī savstarpēji cieši saistīti (zemas kohēzijas). Piedāvātie pakalpojumi variējas no lietojumprogrammām un CRM līdz pat aprēķinu mezgliem un nodrošina ātru reakcijas laiku, kā arī lielu datu apjomu pārvaldību ar vieglu mērogojamību. Platformas pamatā ir PostgreSQL krātuvju kopums, kas piemērots sarežģītu, apjomīgu datu apstrādei.
Mēs izmantojam labākos un piemērotākos rīkus katram unikālajam projektam, tāpēc mums ir pieejamas dažādas back-end tehnoloģijas, sākot ar pilnvērtīgiem Symfony projektiem un beidzot ar pielāgotām lietojumprogrammām. Mums svarīgs ir ātrums un uzticamība, kā arī viegla un ērta uzturēšana.
Infra:
GitLab, Kubernetes
Valodas:
PHP, JS, Java
Krātuves un ziņojumapmaiņa:
PostgreSQL, MariaDB, Redis, RabbitMQ
Satvari :
Zend expressive, Symfony, Vue.js, Nuxt.js
Abos projektos īpašu uzmanību pievēršam precizitātei. Izmantojam pielāgotu pieeju talantu meklēšanai un manuālu filtrēšanas iespēju, tādējādi izciliem režisoriem visu laiku nodrošinot labāko pieredzi. Tiek ietaupīts talantu meklētāju laiks, sistēmā uzrādot tikai tos kandidātus, kas viņiem piemēroti. Tādējādi mēs arī nosakām nozares standartus.
Sākoties pandēmijai, mēs kļuvām par pirmajiem, kas sāka talantu piesaisti tiešsaistē, iedvesmojot visu nozari un parādot, ka iespējams pārvarēt pandēmijas radīto izaicinājumu. Laikā, kad neviens nevarēja apmeklēt kinoteātrus, būtiski samazinājās industrijas kases ieņēmumi un tika uzņemts daudz mazāk filmu. Mēs ātri pielāgojāmies, vairāk rādot seriālus un intensīvāk strādājot ar pašiem satura veidotājiem. Mēs devām režisoriem iespēju turpināt aktieru atlases darbu, visas noklausīšanās rīkojot tiešsaistē - jo, citējot Fredija Merkūrija dziesmu, “izrādei ir jāturpinās!”. Daži projekti turpinājās tiešsaistes mēģinājumos pat kādu laiku pēc tam, kad jau bija atcelti ierobežojumi klātienes nodarbībām.
Tagad mēs strādājam pie mūsu tiešsaistes platformu uzlabošanas, nodrošinot tehnoloģiju, kas ir vislabāk piemērota aktieru atlases profesionāļiem un talantiem. Ņemot vērā līdzšinējo sniegumu, mūsu platformas AllCasting.com un KidsCasting.com attīstās, lai kļūtu par lielākajiem aktieru atlases tīkliem un izklaides jomas uzņēmumiem visā ASV.
Kopā platformu lieto:
> 9.6 milj
Aktieru atlase šādiem zīmoliem:
Amazon Prime, GAP, Carters, Cartoon Network, Nickelodeon, Maybelline, ZARA un citi
Specializējamies:
SEM, B2B stratēģijas, UX optimizācija, CRO, A/B testēšana, e-pastu mārketings, konkurentu analīze, tekstu izveide, mediju satura izveide uzņēmuma ietvaros
Mūsu platforma piedāvā unikālu patentētu neobanku tehnoloģiju un korporatīvā līmeņa klientu apkalpošanas saplūšanu, kas tiek nodrošināta vairākās valodās, laika zonās un jurisdikcijās. Izmantojot uzticamu pārdevēju moduļu risinājumus, mēs cieši sadarbojamies, lai optimizētu šos piedāvājumus atbilstoši mūsu uzņēmuma īpašajām prasībām. Šie risinājumi ir integrēti mūsu iekšienē izstrādātajā sistēmā, kuru mēs pastāvīgi uzlabojam, lai nodrošinātu stabilu drošību, plašu ģeogrāfisko sasniedzamību un elastīgas maksājumu iespējas, kas pielāgotas mūsu klientu vajadzībām. Turklāt mēs liekam lielu uzsvaru uz mūsu izstrādātāju kompetences pilnveidošanu finanšu jomā, dodot viņiem iespēju izcelties savos profesionālajos centienos.
Darījumi visā pasaulē:
vairāk nekā 120 000 (2022)
Apkalpotās nozares:
Vairumtirdzniecība, imports un eksports, e-komercija, IT un programmatūras izstrāde, konsultācijas, biznesa pakalpojumi, ceļojumi un daudz kas cits.
Maksājuma sasniedzamība:
180+ valstis
Olga Pranča, Personāla vadības procesu nodaļas vadītāja
Ja Tev radusies interese - mēs gaidīsim Tavu ziņu! Noteikti sazināsimies ar Tevi un iespējams jau pavisam drīz pie kopīgas kafijas tases apspriedīsim tavu nākotni mūsu komandā!
